判断题：绩效管理的各类表格不应该作为绩效管理工作的重点，在资源允许的情况下，需要将这些表格归类整理。（　　）

如果人职培训做得不好，将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境，使他们产生距离感。（　　）

背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（　　）

工作日志法是指由工作者在一段时间内定期记下工作的细节，包括时间、方法、工作内容、工作程序等，以此了解工作的性质。（　　）

劳动者在试用期内提前（　　）通知用人单位，可以解除劳动合同。A．3天 B．7天 C．2周 D．一个月

合同双方当事人应当按照合同约定的实际标的履行各自的义务、实现各自的权利，而不能用其他标的或方式代替，是劳动合同履行的全面履行原则的要求。（　　）