题目内容：
如果人职培训做得不好，将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境，使他们产生距离感。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：如果人职培训做得不好，将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境，使他们产生距离感。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（ ）
背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（ ）
工作日志法是指由工作者在一段时间内定期记下工作的细节，包括时间、方法、工作内容、工作程序等，以此了解工作的性质。（ ）
工作日志法是指由工作者在一段时间内定期记下工作的细节，包括时间、方法、工作内容、工作程序等，以此了解工作的性质。（ ）
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。A．3天 B．7天 C．2周 D．一个月
合同双方当事人应当按照合同约定的实际标的履行各自的义务、实现各自的权利，而不能用其他标的或方式代替，是劳动合同履行的全面
合同双方当事人应当按照合同约定的实际标的履行各自的义务、实现各自的权利，而不能用其他标的或方式代替，是劳动合同履行的全面履行原则的要求。（ ）
实际履行原则是指劳动合同当事人双方按照劳动合同约定的标的及其数量、种类、质量、时间、地点、方式等全面完成自己所承担的全部
实际履行原则是指劳动合同当事人双方按照劳动合同约定的标的及其数量、种类、质量、时间、地点、方式等全面完成自己所承担的全部义务。（ ）