多选题:下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是( )。 A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求 参考答案: 答案解析:
依法订立的集体合同对( )具有约束力。 依法订立的集体合同对( )具有约束力。 A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。 下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。 A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体间的协作能力 D.人力资源管理部门费用/ 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案