单选题:依法订立的集体合同对( )具有约束力。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依法订立的集体合同对( )具有约束力。 A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。 下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。 A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体间的协作能力 D.人力资源管理部门费用/ 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与( )的情境相关。 斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与( )的情境相关。 A.领导者行使职能 B.下属职工素质 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案