单选题:( )是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题] 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题] A.职级的划分 B.职门的划分 C.职系的划分 D.职组的划分 参考答案: 答案解析:
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。 一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.调查日期 C.问卷说明 D.主体部分 E.意见征询 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。[2011年5月二级真题] 从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。[2011年5月二级真题]A.类别量表 B.等距量表 C.位次量表 D.等比量表 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。 某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。 对培训效果进行结果评估的缺点有( )。A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学员学习的积极性 E 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案