简答题:某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。

题目内容:
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。
该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理不善,半成品堆放区域卫生条件差,影响了半成品质量;工人常与主管或监督发生争执,工人闹情绪以至于缺勤率高等。
为了解决这些问题,3月初公司培训部提出一项旨在提高管理人员管理水平的培训项目,经过主管领导修改批准后,该培训项目于4月开始实施,并在5月初完成。经过一个多月的实践,到6月底时,公司产品的质量问题和员工情绪等问题得到明显改观;工人的缺勤率明显下降;产品产量每天增加了40件。
根据本案例提供的数据,对其进行成本分析和收益分析。
参考答案:
答案解析:

对培训效果进行结果评估的缺点有(  )。

对培训效果进行结果评估的缺点有(  )。A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学员学习的积极性 E

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系统化的管理课程培训体系包括(  )。

系统化的管理课程培训体系包括(  )。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 E.企业文化与精

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国外课程设计的基本模式包括(  )。

国外课程设计的基本模式包括(  )。A.肯普的教学设计程序 B.罗斯的教学设计程序 C.迪克和凯里的教学设计程序 D.加涅和布里格斯的教学设计程序 E.加利福尼

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编排培训课程的关键点包括(  )。

编排培训课程的关键点包括(  )。A.课程的选择应与培训目标一致 B.仅设计机动形式的课程 C.照顾学员中大多数人的需求 D.可操作性强 E.课程设计要密切联系

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培训课程编制的主要任务包括(  )。

培训课程编制的主要任务包括(  )。A.前期的组织准备工作 B.资源的调度与分配 C.信息和资料的收集 D.课程的演练与试验 E.信息反馈与课程修订

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