题目内容：
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A．30日 B．半年
C．60日
D．1年
参考答案：
答案解析：
单选题：按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．半年
C．60日
D．1年
B．半年
C．60日
D．1年
薪酬对员工的功能有（ ）。
薪酬对员工的功能有（ ）。 A．保障功能 B．激励功能 C．社会信号功能 D．配置功能 E．导向功能
绩效管理系统总体评估的具体内容包括（ ）。
绩效管理系统总体评估的具体内容包括（ ）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效面谈质量的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对考评全
结果导向型的业绩考评方法包括（ ）。
结果导向型的业绩考评方法包括（ ）。 A．关键事件法 B．短文法 C．劳动定额法 D．目标管理法 E．直接指标法
考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。
考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。 A．苛严误差 B．中间倾向 C．宽厚误差 D．晕轮误差
不属于基于信息化绩效考评的优势的是（ ）。
不属于基于信息化绩效考评的优势的是（ ）。 A．信息化系统可简化考评管理工作 B．大大缩短绩效考评的周期 C．增加了绩效考评的保密性 D．克服地域性差异给绩效