题目内容：
考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。
A．苛严误差 B．中间倾向
C．宽厚误差
D．晕轮误差
参考答案：
答案解析：
单选题：考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．中间倾向
C．宽厚误差
D．晕轮误差
B．中间倾向
C．宽厚误差
D．晕轮误差
不属于基于信息化绩效考评的优势的是（ ）。
不属于基于信息化绩效考评的优势的是（ ）。 A．信息化系统可简化考评管理工作 B．大大缩短绩效考评的周期 C．增加了绩效考评的保密性 D．克服地域性差异给绩效
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培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 A．技能成果 B．认知成果 C．情感成果 D．绩效成果
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对培训效果进行行为评估，评估者应为（ ）。 A．培训单位 B．学员的直接主管上级 C．培训教师 D．学员的单位主管
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当除尘风机运行在高速时，试计算这种情况下用变频调速器调速比液力耦合器调速每天省多少度电?（ ） A．2350．18kW·h B．3231．36kW·h C．3
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根据外汇管理法律制度的规定，下列外汇收支项目中，属于资本项目的是（ ）。A．中国企业甲公司为进行境外收购事项，向某美国律师事务所支付律师费100万美元 B．美