多选题：弹性福利制度（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

弹性福利制度（）。 A．适合各种企业
A．适合各种企业
B．要求企业必须制定总成本的束线
B．要求企业必须制定总成本的束线
C．可以更好的满足不同员工群体的需求
C．可以更好的满足不同员工群体的需求
D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

参考答案：

答案解析：

应聘申请表应该具有以下功能（）

应聘申请表应该具有以下功能（）A．传递企业的价值观，远景 B．分享企业文化，经营理念和价值观 C．应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求 D．传递企业自身的基本状

分类：理论知识题型：多选题

（）属于事业部层次的战略。

（）属于事业部层次的战略。A．总体战略 A．总体战略 B．业务战略 B．业务战略 C．职能战略 C．职能战略 D．技术战略 D．技术战略

分类：理论知识题型：多选题

下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）

下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A．U型组织结构 B．V型组织结构 C．H型组织结构 D．M型组织结构

分类：理论知识题型：多选题

《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A．7 B．10 C．12 D．15

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经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A．3-10倍 B．5-15倍 C．15-20倍 D．20-50倍

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