题目内容：
平衡计分卡的指标体系包括（ ）。
A．财务指标 B．工作质量指标
C．客户指标
D．内部业务流程指标
E．学习与成长绩效指标
参考答案：
答案解析：
多选题：平衡计分卡的指标体系包括（ ）。
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：多选题
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B．工作质量指标
C．客户指标
D．内部业务流程指标
E．学习与成长绩效指标
B．工作质量指标
C．客户指标
D．内部业务流程指标
E．学习与成长绩效指标
员工培训管理的目的在于（ ）。
员工培训管理的目的在于（ ）。A．提高员工的职业能力 B．改善企业的工作质量 C．建设高效的工作团队 D．提高企业的品牌效应 E．实现员工的自我价值
员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。
员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。A．招聘成本较低 B．新鲜血液利于拓宽企业视野
股份有限公司的设立可以采取登记设立与募集设立两种方式。（ ）
股份有限公司的设立可以采取登记设立与募集设立两种方式。（ ）
根据上面资料，按权责发生制计算，该企业1月份的费用为（ ）元。
根据上面资料，按权责发生制计算，该企业1月份的费用为（ ）元。 A．12 000 B．1 000 C．2 000 D．3 000
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能 B．目标责任和工作内容 C．工作时间和工作强度 D．工