单选题：职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。

题目内容：

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。 A．专业知识和工作技能
B．目标责任和工作内容
C．工作时间和工作强度
D．工作技能和应用能力

参考答案：

答案解析：

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。A．测算年度人力资源需求总量 B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量 C．预测所规划的

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保荐机构制作的投资价值研究报告应对影响发行价格的因素进行全面、客观的分析。研究报告应至少包括（　　）。A．发行人的行业分类、在行业中的地位及其对定价的影响 B．

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下列关于招股说明书摘要的说法，正确的是（　　）。 A．招股说明书摘要应简要提供招股说明书的主要内容，但不得误导投资者 B．招股说明书摘要内容必须忠实于招股说明书

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