多选题：员工培训管理的目的在于（　　）。

题目内容：

员工培训管理的目的在于（　　）。 A．提高员工的职业能力
B．改善企业的工作质量
C．建设高效的工作团队
D．提高企业的品牌效应
E．实现员工的自我价值

参考答案：

答案解析：

员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（　　）。

员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（　　）。A．招聘成本较低 B．新鲜血液利于拓宽企业视野

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

根据上面资料，按权责发生制计算，该企业1月份的费用为（　　）元。 A．12 000 B．1 000 C．2 000 D．3 000

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。A．专业知识和工作技能 B．目标责任和工作内容 C．工作时间和工作强度 D．工

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。A．测算年度人力资源需求总量 B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量 C．预测所规划的

分类：企业管理咨询实务题型：多选题