选择题:(2016年真题)某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2016年真题)某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。

A.信息错误

B.不良的沟通

C.角色矛盾

D.个体差异

参考答案:
答案解析:

(2018年真题)( )是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。

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(2020年真题)下列不属于工作分析实施主体的是( )。

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(2020年真题)在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是( )。

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(2020年真题)不同性质的工作对不同智力维度的要求不同,对于会计来说应具有很好的( )。

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(2020年真题)下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是( )。

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