题目内容：
（2020年真题）下列不属于工作分析实施主体的是（ ）。
A.企业内人力资源管理部门
B.企业内各部门
C.国家管理部门
D.咨询机构
参考答案：
答案解析：
选择题：（2020年真题）下列不属于工作分析实施主体的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年真题）在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（ ）。
（2020年真题）在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（ ）。
（2020年真题）不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（ ）。
（2020年真题）不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（ ）。
（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。
（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相
张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如，需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据
张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如，需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个