题目内容：
下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
A.量化标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）。
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）。
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（ ）。
冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（ ）。
由于没有清晰的岗位职责，因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了；公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工
由于没有清晰的岗位职责，因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了；公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工在这些方面意见很大，士气也有所下降。最近
关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。
关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。