题目内容：
员工培训认知成果的测量方法不包括（ ）。
A．工作抽样 B．笔试
C．现场观察
D．访谈
参考答案：
答案解析：
单选题：员工培训认知成果的测量方法不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．笔试
C．现场观察
D．访谈
B．笔试
C．现场观察
D．访谈
员工培训规划的（ ），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
员工培训规划的（ ），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A．系统性 B．标准化 C．有效性 D．普遍性
（ ）不属于培训情感成果的评估标准。
（ ）不属于培训情感成果的评估标准。A．质量标准 B．行为方式 C．工作态度 D．对培训的满意度
对培训效果进行结果评估的时问应为（ ）。
对培训效果进行结果评估的时问应为（ ）。A．课程开始时 B．三个月或半年以后 C．课程结束时 D．半年或一年以后
人岗匹配包括（ ）相匹配。
人岗匹配包括（ ）相匹配。A．工作报酬与员工贡献 B．不同岗位之间 C．工作要求与员工素质 D．不同员工之间 E．工作权限与员工愿望
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力 E．鲶鱼效应