单选题：关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是(　　)。

题目内容：

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是(　　)。 A．促进员工现在和未来工作绩效的提高
B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C．最终能够有效地改善企业的经营业绩
D．以员工的职业生涯规划为出发点

参考答案：

答案解析：

以下各项中，不属于绩效考评类型的是(　　)。

以下各项中，不属于绩效考评类型的是(　　)。A．工作态度考评 B．业绩考评 C．能力考评 D．工作热情考评

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下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是(　　)。A．改善产品策略 B．快速掠取策略 C．快速渗透策略 D．缓慢掠取策略

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雇前背景调查涉及到很多方面，(　　)不是背景调查的主要调查项目。A．学历调查 B．个人资质调查 C．目前工资及其他福利调查 D．个人资信调查

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世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工

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最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认(　　)的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数 B．最

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