多选题：绩效反馈面谈（）。

题目内容：

绩效反馈面谈（）。 A．面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B．通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C．与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D．最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果
E．针对考核结果，与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划

参考答案：

答案解析：

从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A．战略伙伴 A．战略伙伴 B．变革的代理者 B．变革的代理者 C．行政管理专家 C．行政管理专家

分类：理论知识题型：多选题

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A．工作本身因素 A．工作本身因素 B．组织中的角色 B．组织中的角色 C．组织中的人际关系 C．组织中的人际关

分类：理论知识题型：多选题

企业集团的紧密层对应的是（）。A．集团公司 B．全资子公司 C．参股公司 D．关联公司

分类：理论知识题型：多选题

股票期权的强制持有期一般为（）。A．1～2年 B．2～3年 C．3～5年 D．5～10年

分类：理论知识题型：多选题

专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。A．专家人数 B．是否有主持人 C．是否匿名评议 D．是否需达成统一意见

分类：理论知识题型：多选题