单选题：从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。 A．战略伙伴
A．战略伙伴
B．变革的代理者
B．变革的代理者
C．行政管理专家
C．行政管理专家
D．员工的领跑者
D．员工的领跑者
参考答案：
答案解析：

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A．工作本身因素 A．工作本身因素 B．组织中的角色 B．组织中的角色 C．组织中的人际关系 C．组织中的人际关

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企业集团的紧密层对应的是（）。

企业集团的紧密层对应的是（）。A．集团公司 B．全资子公司 C．参股公司 D．关联公司

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股票期权的强制持有期一般为（）。

股票期权的强制持有期一般为（）。A．1～2年 B．2～3年 C．3～5年 D．5～10年

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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。A．专家人数 B．是否有主持人 C．是否匿名评议 D．是否需达成统一意见

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一般而言，专业技术人员（）。

一般而言，专业技术人员（）。A．薪酬水平相对比较稳定 B．浮动工资部分的比例较高 C．固定工资和员工的能力水平相关 D．总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致 E

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