单选题：上司对待下属的正确做法是(　　)。

题目内容：

上司对待下属的正确做法是(　　)。 A．任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
B．下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
C．关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
D．要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

参考答案：

答案解析：

职工参与民主管理的形式有(　　)。

职工参与民主管理的形式有(　　)。A．个人参与 B．代表参与 C．岗位参与 D．间接参与 E．有组织地参与

分类：职业道德题型：单选题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(　　)A．对员工具有激励性 B．对内具有公正性 C．对企业具有贡献性 D．对外具有竞争力 E．对成本具有控制性

分类：职业道德题型：单选题

(　　)只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A．养老保险 B．失业保险 C．工伤保险 D．医疗保险

分类：职业道德题型：单选题

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有(　　)。A．确定考评者 B．确定工作要项 C．确定绩效标准 D．确定考评对象 E．确定考评的具体步骤

分类：职业道德题型：单选题

有效的(　　)能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A．绩效改善 B．绩效反馈 C．绩效面谈 D．绩效诊断

分类：职业道德题型：单选题