单选题：高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（　　）相适应。

题目内容：
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（　　）相适应。 A．开创阶段
B．成长阶段
C．衰退阶段
D．稳定阶段
参考答案：
答案解析：

哮喘持续状态是指严重哮喘发作持续（　　）。

哮喘持续状态是指严重哮喘发作持续（　　）。A．48小时以上 B．36小时以上 C．72小时以上 D．24小时以上 E．一周以上

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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市场和单个企业面临的劳动力供给曲线可以描述为三种情况，下列选项描述正确的是（　　）。

市场和单个企业面临的劳动力供给曲线可以描述为三种情况，下列选项描述正确的是（　　）。A．完全竞争市场上的劳动力供给曲线表明市场工资率变化和劳动力的供给成正相关关

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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工作行为评估最常用的评估方法是（　　）。

工作行为评估最常用的评估方法是（　　）。A．面谈 B．控制实验法 C．行为评估量表 D．直接观察

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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（　　）组织鼓励冒险和革新，在招聘时，寻求有才能的人，薪酬制度以员工绩效水平为标准。

（　　）组织鼓励冒险和革新，在招聘时，寻求有才能的人，薪酬制度以员工绩效水平为标准。A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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