单选题：以下说法不正确的是( ).

题目内容：

以下说法不正确的是( ). A．对企业来说．薪酬战略没有最好的只有最适合的
B．薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
C．制定薪酬战略比实施薪酬战略更具重要性
D．包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，为企业赢得更多的竞争优势

参考答案：

答案解析：

( )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平

( )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平(战略)的决定性因素。A．内部一致性 B

分类：理论知识题型：单选题

( )反映了员工的工作岗位或技能的价值，但往往忽视了员工之间的个体差异。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工福利保险

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评系统和培训开发系统的联系主要体现在( )。A．选择培训方法 B．培训的需求分析 C．选择学习方式 D．具体实施培训的过程 E．培训成效的测定和衡量

分类：理论知识题型：单选题

在绩效反馈面谈的过程中，( )。A．要为双方营造一个和谐的面谈气氛 B．要说明面谈的目的、步骤和时间 C．主要讨论每项工作目标考评结果 D．分析成功和失败的原因

分类：理论知识题型：单选题

团队整体绩效指标包括( )。A．职能实现类指标 B．团队建设类指标 C．业务提升类指标 D．健康运作类指标 E．客户满意度指标

分类：理论知识题型：单选题