单选题：( )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平

题目内容：

( )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平(战略)的决定性因素。 A．内部一致性
B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．薪酬体系的完备性

参考答案：

答案解析：

( )反映了员工的工作岗位或技能的价值，但往往忽视了员工之间的个体差异。

( )反映了员工的工作岗位或技能的价值，但往往忽视了员工之间的个体差异。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工福利保险

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评系统和培训开发系统的联系主要体现在( )。A．选择培训方法 B．培训的需求分析 C．选择学习方式 D．具体实施培训的过程 E．培训成效的测定和衡量

分类：理论知识题型：单选题

在绩效反馈面谈的过程中，( )。A．要为双方营造一个和谐的面谈气氛 B．要说明面谈的目的、步骤和时间 C．主要讨论每项工作目标考评结果 D．分析成功和失败的原因

分类：理论知识题型：单选题

团队整体绩效指标包括( )。A．职能实现类指标 B．团队建设类指标 C．业务提升类指标 D．健康运作类指标 E．客户满意度指标

分类：理论知识题型：单选题

客户是那些需要团队为其提供产品和服务并帮助他们工作的人．可以是( )。A．中间商 B．组织内部的同事 C．组织外部的顾客 D．组织内部的顾客 E．监管部门

分类：理论知识题型：单选题