多选题：情景模拟测试法适合于招聘（　　）。

题目内容：

情景模拟测试法适合于招聘（　　）。 A．服务人员
B．事务性工作人员
C．管理人员
D．科学性研究人员
E．销售人员

参考答案：

答案解析：

根据是否诉诸法律，可以将资产清收划分为（　　）。

根据是否诉诸法律，可以将资产清收划分为（　　）。A．委托第三方清收和直接追偿清收 B．常规清收和直接追偿清收 C．常规清收和依法清收 D．依法清收和委托第三方清

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市场价值法的优点主要在于（　　）。A．它能够及时承认资产和负债价值的变化 B．银行可根据市场价格的变化为其资产定值 C．不必等到资产出售时才能知道净资产的状况

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（　　）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。 A．绩效管理内容设计 B．绩效管理目标设计 C．绩效管理程序设计 D．绩效管理制度

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在情景模拟测试方法中。（　　）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等。作为其工作成效的最好记录。 A．决策模拟竞赛法 B．即席发言法 C．无领导小组讨论

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在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（　　）实现的。 A．计划调节 B．资本市场 C．国家分配 D．劳动力市场

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