单选题：用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度是( )。

题目内容：

用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度是( )。 A．复本信度
B．重测信度
C．评价者信度
D．内部一致性信度

参考答案：

答案解析：

下列关于甄选的说法中，不正确的是( )。

下列关于甄选的说法中，不正确的是( )。A．甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B．甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有

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根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。A．支持型领导 B．参与式领导 C．指导式

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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A．工作经验 B．工作报酬 C．工作绩效

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根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工( )。A．满意 B．不满 C．没有满意 D．没有不满

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( )是概括化的经验系统。A．知识 B．能力 C．技能 D．技术

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