多选题：笔试的优点是（　　）。

题目内容：

笔试的优点是（　　）。 A．一次考试能提出十几道乃至上百道试题
B．可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
C．可以对大规模的应聘者同时进行筛选
D．能全面考察应聘者工作态度和品德修养
E．成绩评定比较主观

参考答案：

答案解析：

劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准，一般不得低于集体合同的规定，特殊情况下如低于集体合同规定的，（　　）。

劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准，一般不得低于集体合同的规定，特殊情况下如低于集体合同规定的，（　　）。A．必须按劳动合同规定的标准处理 B．经协商一

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）使劳动关系成为现代经济社会最普遍、最基本的社会关系。A．劳动社会形式的趋同性 B．劳动分工在试用期间 C．分工协作 D．劳动合同制度

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

简历的客观内容主要包括个人信息、受教育经历、（　　）和个人成绩四个方面。A．工作经历 B．上学经历 C．培训经历 D．个人经历

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特征。A．首因效应 B．光环效应 C．刻板效应 D．投射效应

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

测量仪器按其结构和功能特点可分为（　　）。 A．标准式测量仪器 B．显示式测量仪器 C．累积式测量仪器 D．比较式测量仪器 E．积分式测量仪器

分类：助理人力资源管理师题型：多选题