多选题：根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。

题目内容：

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 A．经营性人力资源服务机构
B．其他人力资源服务机构
C．外资人力资源服务机构
D．民营人力资源服务机构
E．公共人力资源服务机构

参考答案：

答案解析：

在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。

在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。A．工作满意度 B．主动性 C．产出 D．工作习惯 E．成本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列做法中，属于工资歧视的是( ) 。A．对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资 A．对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资 A．对于生产率存在差异

分类：中级人力资源管理题型：多选题

“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是( )。A．敏感性 A．敏感性 A．敏感性 B．可靠性 B．可靠性 B．可靠性 C．实用性 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列汽车库、修车库、停车场中，可不设置自动喷水灭火系统的有（）。A．Ⅲ类地上汽车库 B．机械式汽车库 C．Ⅱ类修车库 D．屋面停车场 E．停车数量为12辆的地

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题