多选题:根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有(  )。

题目内容:
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有(  )。 A.扣押居民身份
B.扣押职业资格证
C.要求提供担保
D.签订专业技术培训服务违约条款
E.签订竞业限制保证书
参考答案:
答案解析:

根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得(  )。

根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得(  )。A.订立无终止时间的劳动合同 B.要求劳动者提供担保 C.向劳动者收取财物 D.约定竞

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甲建筑公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据王某工作情况确定合同期限,下列正确的是(  )。A.王某的工作不满一年,试用

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甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位,下列说法正确的是(  )。A.甲属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同 B.因为甲从事临时工作,可以不签订劳动合同 C.

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下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是(  )

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是(  )A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

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用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立(  )

用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立(  )A.书面劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定任务为期限的劳动合同

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