单选题：甲建筑公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况确定合同期限，下列正确的

题目内容：
甲建筑公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况确定合同期限，下列正确的是（　　）。 A．王某的工作不满一年，试用期不得超过一年
B．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D．甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限合同
参考答案：
答案解析：

甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（　　）。

甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（　　）。A．甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同 B．因为甲从事临时工作，可以不签订劳动合同 C．

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下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（　　）

下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（　　）A．劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

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用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立（　　）

用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立（　　）A．书面劳动合同 B．固定期限劳动合同 C．无固定期限劳动合同 D．以完成一定任务为期限的劳动合同

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对于可撤销合同，下列选项中能导致具有撤销权的当事人撤销权消灭的有（　　）。

对于可撤销合同，下列选项中能导致具有撤销权的当事人撤销权消灭的有（　　）。A．自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内未行使撤销权的 B．当事人未能在权利受

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某施工合同约定按月支付工程进度款，承包方累计施工超过6个月，并且每月都向发包方申请、催促支付进度款，但始终得不到支付，为

某施工合同约定按月支付工程进度款，承包方累计施工超过6个月，并且每月都向发包方申请、催促支付进度款，但始终得不到支付，为此承包方申请解除合同。该合同解除后，下列

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