选择题:[判断题,10分] 六西格玛管理的认识基础是:消除偏差将会解决流程和业务中的问题A.正确B.错误 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [判断题,10分] 六西格玛管理的认识基础是:消除偏差将会解决流程和业务中的问题A.正确B.错误 参考答案:
[填空题,10分] 平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和() [填空题,10分] 平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和() 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 绩效目标的类型主要包括A.短期目标B.长期目标C.常规目标D.创新目标 [多选题,10分] 绩效目标的类型主要包括A.短期目标B.长期目标C.常规目标D.创新目标 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
购买者以价格和服务作为选择商品的标准,是因为产品( ) 。A.缺少差异化B.质量差C.竞争激烈D. 购买者以价格和服务作为选择商品的标准,是因为产品( ) 。A.缺少差异化B.质量差C.竞争激烈D.服务参差不齐 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案