选择题:[论述题,3.3分] 简述招聘计划的编写步骤。 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [论述题,3.3分] 简述招聘计划的编写步骤。 参考答案:
购买者以价格和服务作为选择商品的标准,是因为产品( ) 。A.缺少差异化B.质量差C.竞争激烈D. 购买者以价格和服务作为选择商品的标准,是因为产品( ) 。A.缺少差异化B.质量差C.竞争激烈D.服务参差不齐 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 管理咨询的主体和客体的基本关系是( )A.服务者与接受服务者的关系B.变革的内因和 [多选题,4分] 管理咨询的主体和客体的基本关系是( )A.服务者与接受服务者的关系B.变革的内因和外因的关系C.战略制定者和战略实施者的关系D.决策者和执行者 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
中小企业利用自己的特点进入那些市场容量小,且大企业不愿意或不方便进入的行业进行发展的战略是()。A. 中小企业利用自己的特点进入那些市场容量小,且大企业不愿意或不方便进入的行业进行发展的战略是()。A.特许权战略B.联合经营战略C.市场空隙战略D.小而精战略 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织A.目标管理法B.平衡计分卡C.关键绩效指标法D.标杆管理 下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织A.目标管理法B.平衡计分卡C.关键绩效指标法D.标杆管理法 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案