题目内容：
工作行为评估中最常用的方法是（ ）。
A．面谈 B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
参考答案：
答案解析：
单选题：工作行为评估中最常用的方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励 B．他人激励和自我激励 C．物质激励和精神激励 D．有效激励和无效激励
教育的社会收益表现在（ ）。
教育的社会收益表现在（ ）。A．提高整个国家和社会的福利水平 B．起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出 C．提高政策决策过程的数量和费用 D．影响下一代的健
绩效改进的方法主要有（ ）。
绩效改进的方法主要有（ ）。A．标杆超越 B．卓越绩效标准 C．IS0质量管理体系 D．关键事件法 E．E，六西格玛管理
公务员和参照公务员法管理的工作人员（ ）。
公务员和参照公务员法管理的工作人员（ ）。A．应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B．可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 C．养老保险的办法由
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持权利与