题目内容：
弹性福利计划的实施方式包括（ ）。
A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
E．特殊性福利计划
参考答案：
答案解析：
多选题：弹性福利计划的实施方式包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
E．特殊性福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
E．特殊性福利计划
工资支付应遵循（ ）原则。
工资支付应遵循（ ）原则。 A．全额支付 B．现金或实物支付 C．按时支付 D．直接支付
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有（ ）。
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有（ ）。 A．单向沟通 B．使用权力为他人服务 C．提升自己的个人愿景 D．指责或批评相反的观点 E．从危机中思考和学习
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，（ ）。
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，（ ）。 A．均衡工资率与均衡就业量都上升 B．均衡工资率与均衡就业量都下降 C．均衡工资率上升：均衡就业量就下降
下列权利中，（ ）是知识产权。
下列权利中，（ ）是知识产权。A．著作权 B．专利权 C．肖像权 D．商标权
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是（ ）。
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是（ ）。 A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略 B．人力资源外包的可能性更大，组