多选题:魅力型领导理论认为,领导者的道德特征有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 魅力型领导理论认为,领导者的道德特征有( )。 A.单向沟通 B.使用权力为他人服务 C.提升自己的个人愿景 D.指责或批评相反的观点 E.从危机中思考和学习 参考答案: 答案解析:
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,( )。 当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,( )。 A.均衡工资率与均衡就业量都上升 B.均衡工资率与均衡就业量都下降 C.均衡工资率上升:均衡就业量就下降 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述,正确的是( )。 下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述,正确的是( )。 A.那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略 B.人力资源外包的可能性更大,组 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列有关组织的制度化和职业化的陈述,正确的有( )。 下列有关组织的制度化和职业化的陈述,正确的有( )。 A.通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标 B.如果企业中的多数员工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是( )。 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是( )。 A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案