多选题:关于360度考评,以下说法正确的是( )。

题目内容:
关于360度考评,以下说法正确的是( )。 A.强调全方位对员工进行考评
B.客户评价最重要
C.上级评价比下级评价更重要
D.强调客观考评员工
E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
参考答案:
答案解析:

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。①工作分析; ②指标调查; ③理论验证; ④修改调整

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。①工作分析; ②指标调查; ③理论验证; ④修改调整A.①②③④ B.③①②④ C.①③②④ D.②③

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在360度考评中,下面哪一个维度的主观性最强?(  )

在360度考评中,下面哪一个维度的主观性最强?(  )A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我评价

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(2012年)根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列行为中.构成不正当有奖销售行为的有(  )。

(2012年)根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列行为中.构成不正当有奖销售行为的有(  )。 A.利用有奖销售手段推销质次价高的商品 B.最高奖额为45

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(2013年)根据《中华人民共和国合同法》,下列合同中,属于可变更、可撤销合同的有(  )。

(2013年)根据《中华人民共和国合同法》,下列合同中,属于可变更、可撤销合同的有(  )。 A.限制行为能力人订立的合同 B.因无权代理而订立的合同 C.因重

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以下不属于行为导向型考评方法的是( )。

以下不属于行为导向型考评方法的是( )。A.强制分配法 B.强迫选择法 C.成对比较法 D.直接指标法

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