单选题：设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析； ②指标调查； ③理论验证； ④修改调整

题目内容：

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。
①工作分析； ②指标调查； ③理论验证； ④修改调整 A．①②③④
B．③①②④
C．①③②④
D．②③①④

参考答案：

答案解析：

在360度考评中，下面哪一个维度的主观性最强？（　　）

在360度考评中，下面哪一个维度的主观性最强？（　　）A．上级评价 B．同级评价 C．下级评价 D．自我评价

分类：二级专业技能题型：单选题

(2012年)根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列行为中．构成不正当有奖销售行为的有（　　）。 A．利用有奖销售手段推销质次价高的商品 B．最高奖额为45

分类：二级专业技能题型：单选题

(2013年)根据《中华人民共和国合同法》，下列合同中，属于可变更、可撤销合同的有（　　）。 A．限制行为能力人订立的合同 B．因无权代理而订立的合同 C．因重

分类：二级专业技能题型：单选题

以下不属于行为导向型考评方法的是（）。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法

分类：二级专业技能题型：单选题

(2012年)市盈率是反映企业（　　）的指标。 A．盈利能力 B．偿债能力 C．发展能力 D．营运能力

分类：二级专业技能题型：单选题