( )是了解受训人员组成需求的关键。

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下列关于年度培训计划构成的提法正确的是( )。

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进行培训需求分析时,首先应当找出差距,明确目标,即确认( )的实际状况同理想状况之间的差距。

进行培训需求分析时,首先应当找出差距,明确目标,即确认( )的实际状况同理想状况之间的差距。

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