单选题：（　）是了解受训人员组成需求的关键。

请在（83）处填上最佳答案。

下列关于年度培训计划构成的提法正确的是（　）。

进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标，即确认（　）的实际状况同理想状况之间的差距。

在培训需求信息的收集中，（　）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

在素质测评中。常用的对员工进行分类的标准有（　）。