题目内容：
（2015年真题）与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者
B.人员管理活动的焦点是员工关系管理
C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
参考答案：
答案解析：
选择题：（2015年真题）与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2012年真题）按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。
（2012年真题）按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。
（2014年真题）道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调（ ）。
（2014年真题）道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调（ ）。
（2018年真题）关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
（2018年真题）关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
（2018年真题）关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
（2018年真题）关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
（2010年真题）根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
（2010年真题）根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。