题目内容：
（2010年真题）根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
参考答案：
答案解析：
选择题：（2010年真题）根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2017年真题）在劳动力市场均衡分析析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向右移动，则可能出现的情况是（ ）。
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（2021年真题）关于工资的说法，错误的是（ ）。
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（2017年真题）政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）
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（2016年真题）人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。
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（2020年真题）用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是（ ）。
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