单选题:在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。 A.工具 B.效价 C.期望 D.动机 参考答案: 答案解析:
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读材料.根据所提供的条件进行教学设计。水平四,初中二年级(2)班,人数:40。教学内容:手部力量和腰腹练习,100米快 阅读材料.根据所提供的条件进行教学设计。水平四,初中二年级(2)班,人数:40。教学内容:手部力量和腰腹练习,100米快速跑。教学条件:田径场,秒表一块。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
体育教师教学评价主要是针对教师的专业素质和( )两个方面进行综合评价。 体育教师教学评价主要是针对教师的专业素质和( )两个方面进行综合评价。A.身体 B.课堂教学 C.情感 D.语言 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案