单选题：关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（　　）。

题目内容：

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（　　）。 A．战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B．传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C．传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D．战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

参考答案：

答案解析：

阅读材料．根据所提供的条件进行教学设计。水平四，初中二年级(2)班，人数：40。教学内容：手部力量和腰腹练习，100米快

阅读材料．根据所提供的条件进行教学设计。水平四，初中二年级(2)班，人数：40。教学内容：手部力量和腰腹练习，100米快速跑。教学条件：田径场，秒表一块。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

体育教师教学评价主要是针对教师的专业素质和（　　）两个方面进行综合评价。A．身体 B．课堂教学 C．情感 D．语言

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下体操项目中，属于女子独有的项目是（　　）。A．健美操 B．器械体操 C．徒手体操 D．艺术体操

分类：中级人力资源管理题型：单选题

足球比赛中选位和盯人属于（　　）。A．个人进攻战术 B．个人防守战术 C．集体进攻战术 D．集体防守战术

分类：中级人力资源管理题型：单选题

美国学者亨廷顿说：“美国是目前世界上唯一的超级大国，在解决重大国际问题时，如果没有其他大国合作，美国也孤掌难鸣。……大国在解决国际重大问题时所采取的联合行动如若

分类：中级人力资源管理题型：单选题