不定项选择题:国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客

题目内容:
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上材料,回答题酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的(  )。 A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.归属需要
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答案解析:

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是(  )。

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是(  )。A.可以将职位的职责有限地描述出来 B.判断被评估者的绩效能否满足基本要求 C.可以决定非激励性的人事待

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商务代理在一定程度上以(  )为原则,使买卖双方分担市场风险。

商务代理在一定程度上以(  )为原则,使买卖双方分担市场风险。A.平均利润 B.平均权利 C.平均资本 D.平均分工

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绩效薪金制度的主要优点是(  )。

绩效薪金制度的主要优点是(  )。A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩

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下列关于参与管理的陈述不正确的是(  )。

下列关于参与管理的陈述不正确的是(  )。A.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与 B.参与管理有时被推宗为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C.参

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某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.9,固定成本分摊为9万元,该种商品的销售单价为1200元/台。计划期的目标盈利

某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.9,固定成本分摊为9万元,该种商品的销售单价为1200元/台。计划期的目标盈利额为3万元,预计在计划期销售(  )台才

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