选择题:女性,35岁,诊断风心病,重度二尖瓣狭窄,突发心悸,呼吸困难,咳粉红色泡沫痰。查体:BP90/70mmHg ,端坐呼吸, 双肺满布湿啰音,心率155次/分...

题目内容:

女性,35岁,诊断风心病,重度二尖瓣狭窄,突发心悸,呼吸困难,咳粉红色泡沫痰。查体:BP90/70mmHg ,端坐呼吸, 双肺满布湿啰音,心率155次/分,第一心音强弱不等,节律不齐,给予毛花苷C0.4mg 静注,目的 A减慢窦率 B增加心肌收缩力 C纠正房颤 D降低心室自律性 E减慢心室率

参考答案:

室间隔损、房间隔缺损、动脉导管未闭及法洛四联症,上述的先天性心脏病患儿平时最常见的并发症是A 肺炎 B 脑栓塞 C 心律失常 D 喉返神经麻痹 E 感染性心内膜

室间隔损、房间隔缺损、动脉导管未闭及法洛四联症,上述的先天性心脏病患儿平时最常见的并发症是A 肺炎 B 脑栓塞 C 心律失常 D 喉返神经麻痹 E 感染性心内膜

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将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法 B:关键事件法 C:评价尺度表法 D:行为锚定法

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法 B:关键事件法 C:评价尺度表法 D:行为锚定法

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关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A:排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在 C

关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A:排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在 C

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企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场

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劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。A:生理疲劳 B:心理饱和 C:精神疲劳 D:心理阻滞

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。A:生理疲劳 B:心理饱和 C:精神疲劳 D:心理阻滞

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