班组和一线工人(员工)的绩效考核周期一般为( )。

班组和一线工人(员工)的绩效考核周期一般为( )。A.日度考评 B.季度考评 C.月度+年度考评 D.任期考评

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( )不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间分数对应起来。

( )不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间分数对应起来。A.说明法 B.减分考评法 C.区间计分法 D.0-1法

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( )是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

( )是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A.绩效定义体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系

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( )的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能,而它的顺利完成也意味着企业战略的目标的实现。

( )的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能,而它的顺利完成也意味着企业战略的目标的实现。A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.

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下列企业内部的技术创新组织模式中,(  )在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。

下列企业内部的技术创新组织模式中,(  )在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。A.内企业家 B.技术创新小组 C.新事

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