不定项选择题：赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采用的方式有（　　）。

题目内容：

赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采用的方式有（　　）。 A．计件工资
B．工作奖金
C．利润分成、按利分红
D．工资及奖金的兑现

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（　　）。

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（　　）。A．平等主体之间的法律关系 B．劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C．基于劳动合同法律

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

接受高等教育会产生的成本有（　　）。A．直接成本 B．间接成本 C．机会成本 D．沉淀成本 E．心理成本

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有（　　）。A．成本领先战略 B．跟随者战略 C．防御者战略 D．探索者战略 E．差异化战略

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工作行为评估中最常用的方法是（　　）。A．面谈 B．直接观察 C．绩效监测 D．行为评价量表

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

从激励内容的角度可以将激励分为（　　）。A．正向激励和负向激励 B．他人激励和自我激励 C．物质激励和精神激励 D．有效激励和无效激励

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题