单选题:优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括()。 A.人力资源管理实施的知识与能力 B.商业知识 C.沟通能力 D.管理变革能力 参考答案: 答案解析:
张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民()。 张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民()。 A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公 H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于年薪制的说法,正确的是()。 下列关于年薪制的说法,正确的是()。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。 可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。 A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B.女性的配偶有着较高的经济收入 C.女性的相对工资水平较高 D.女 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案