题目内容：
岗位分类的缺陷包括（）。
A．程序较为复杂 A．程序较为复杂
B．岗位分类的依据不易确定
B．岗位分类的依据不易确定
C．岗位分类的适用范围相对较窄
C．岗位分类的适用范围相对较窄
D．可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
D．岗位分类结构的严密性，可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
E．整个过程要由有经验的专家参与
E．整个过程要由有经验的专家参与
参考答案：
答案解析：