单选题:甲公司为一百货公司,采用现金结算方式销售商品。20×8年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠

  • 题目分类:财务与会计
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
甲公司为一百货公司,采用现金结算方式销售商品。20×8年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为:客户在甲公司消费一定金额时,甲公司向其授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起3年内有效,过期作废;甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。20×8年度,甲公司销售各类商品共计70 000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品,下同),授予客户奖励积分共计70 000万分,客户使用奖励积分共计36 000万分。20×8年末,甲公司估计20×8年度授予的奖励积分将有60%使用。不考虑相关税费等其他因素,则20×8年度甲公司因客户使用奖励积分应当确认的收入为(  )万元。 A.700
B.600
C.69 300
D.360
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行为人做出的事实要素应符合以下基本要求。不正确的是(  )。

行为人做出的事实要素应符合以下基本要求。不正确的是(  )。A.必须包含建立、变更、终止劳动关系的意图 B.必须完整地、合乎有关规定地劳动法律关系建立 C.必须

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具备用工权利和用工行为能力的机构包括(  )。

具备用工权利和用工行为能力的机构包括(  )。 A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.事业组织 E.社会团体

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劳动法律关系的主体包括(  )。

劳动法律关系的主体包括(  )。A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.事业组织 E.部队企业

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劳动(雇用)合同是(  )确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

劳动(雇用)合同是(  )确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。A.用人单位 B.雇员 C.劳动者 D.雇主 E.义务

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按照劳动法的所有制结构模式。将劳动法体系划分为(  )。

按照劳动法的所有制结构模式。将劳动法体系划分为(  )。A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度 C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个体经营单

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