多选题:具备用工权利和用工行为能力的机构包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 具备用工权利和用工行为能力的机构包括( )。 A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.事业组织 E.社会团体 参考答案: 答案解析:
劳动(雇用)合同是( )确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。 劳动(雇用)合同是( )确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。A.用人单位 B.雇员 C.劳动者 D.雇主 E.义务 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
按照劳动法的所有制结构模式。将劳动法体系划分为( )。 按照劳动法的所有制结构模式。将劳动法体系划分为( )。A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度 C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个体经营单 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列属于劳动关系民主化原则的是( )。 下列属于劳动关系民主化原则的是( )。A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利 C.集体协商权 D.共同决定权 E.知情权 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列项目中,不在现金流量表“支付的各项税费”项目中反映的是( )。 下列项目中,不在现金流量表“支付的各项税费”项目中反映的是( )。 A.本期退回的增值税 B.支付的教育费附加 C.预交的营业税 D.支付的土地增值税 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案